El trabajo en equipo potencia
significativamente los límites de productividad y eficiencia de cada persona
que colabora en un fin común al sumar sus esfuerzos individuales y verse
traducidos en un resultado colectivo.
Si agregamos a este trabajo en
conjunto la perspectiva de género, en la forma de cómo se construyen las
relaciones entre sus integrantes, estamos hablando de una dinámica donde el
trato igualitario y equitativo será uno de los principales ejes que lleven al
conjunto a la óptima realización de sus metas comunes.
Esta visión igualitaria debe
permear cada una de las etapas del trabajo en equipo, desde su integración,
identificación de roles, establecimiento de metas y liderazgo hasta el alcance
de sus objetivos.
Bajo este enfoque y como activo
promotor de una cultura laboral de igualdad entre hombres y mujeres, el
Instituto municipal de las Mujeres de Oaxaca inició en junio su primera jornada
de talleres de integración, equipo y desafíos de mejora continua con
perspectiva de género dirigido a personal operativo del Instituto Catastral de
Oaxaca con la valiosa colaboración de Laura García Salinas.
Este ciclo de actividades consta
de cuatro talleres de ocho horas, divididos en dos sesiones cada uno, de los
cuales a la fecha se han realizado dos y durante la última semana del mes en
curso los restantes.
En total se capacitará a 160
personas y de esta manera, para el Immujeres Oaxaca, la posibilidad de seguir
trabajando en pro de la igualdad al interior de las instituciones del municipio.
Fuente: Instituto de las Mujeres de Oaxaca de Juárez
