Diversas áreas del municipio de Querétaro buscan la Certificación en el Modelo de Equidad de Género MEG: Secretaría de Administración, Secretaría Particular, Secretaría de Desarrollo Social, Secretaría de Desarrollo Sustentable, Tribunal de Responsabilidades Administrativas, Instituto de Equidad de Género e Instituto de la Juventud que incluyen un total de 348 mujeres y 347 hombres.
Se estableció como política del Modelo de Equidad de Género que: “En el Municipio de Querétaro tenemos el compromiso de proveer a la ciudadanía seguridad, sustentabilidad, infraestructura y servicios, siendo un gobierno de calidad promoviendo una cultura de equidad e igualdad de oportunidades y derechos, buscando en todo momento el eficiente aprovechamiento de los recursos mediante la participación ciudadana y la evaluación continua de las políticas públicas”, por lo que está en marcha el desarrollo de las cuatro fases del proyecto a saber: diagnóstico inicial, capacitación, asesoría y auditoria final”.
Este proyecto busca primordialmente identificar y eliminar discriminaciones reales entre mujeres y hombres en el ámbito laboral; incrementar la presencia femenina en el mercado de trabajo, en igualdad de condiciones respecto a los hombres; capacitar en el lenguaje incluyente que visibilice a las mujeres en los procesos, oficios y comunicados internos y externos; promover el reparto equitativo de las responsabilidades familiares, laborales y sociales; eliminar los obstáculos que impidan a las mujeres ocupar cargos de responsabilidad dentro de las organizaciones o desarrollar ciertas profesiones.
Fuente: Instituto Municipal de Equidad de Género del municipio de Querétaro
